La gamme 4UHR AI : orchestrer, gouverner, automatiser
Une suite complète d'outils conçus pour amplifier votre SIRH, en particulier SAP SuccessFactors & Payroll, grâce à une couche d'orchestration, de gouvernance et d'intelligence.
Votre SIRH reste le système maître. 4UHR.AI en augmente la puissance.
4UHR AI Connect – Connecteurs spécialisés
Une suite de connecteurs intelligents, spécialisés et orchestrables
Des connecteurs modulaires conçus pour interagir nativement avec SuccessFactors, Payroll, Temps, Finance, ATS/LMS et SIRH tiers.
SuccessFactors Core
EC, collaborateurs, postes, organisationIncohérences, mouvements mal gérés, référentiels instables.
Synchronisation, contrôles, cohérence organisationnelle, intégrité des données.
SF Payroll
Réplication, contrôles, retours paieErreurs de réplication, retours paie non traités, manque de visibilité.
Orchestration complète EC → Payroll, contrôles, suivi des statuts, alertes.
Time & Attendance
Badgeuses, GTA, pointage, planningAnomalies de pointage, incohérences planning, intégrations complexes.
Collecte, rapprochements, synchronisation bidirectionnelle.
Finance & Costing
FI/CO, analytique, centres de coûtsIncohérences analytiques, imputations erronées, reporting dispersé.
Alignement RH ↔ Finance, cohérence budgétaire.
HRIS External Systems
ATS, LMS, SIRH tiersIntégrations multiples, formats hétérogènes, données non alignées.
Connecteurs prêts à l'emploi pour recrutement, formation, talents, archivage.
Data Quality & Audit
Contrôles, alertes, conformitéQualité des données insuffisante, risques réglementaires.
Moteur de qualité, règles, audits continus, alertes.